협업6 스크럼 뜻, 스크럼을 짜다 : 공을 쟁탈하기 위해 팀원들이 어깨를 맞대고 뭉치는 행위 스크럼이란 무엇인가요? 소프트웨어 개발에서의 스크럼 방법론과 럭비에서의 스크럼이 있습니다.스크럼은 럭비 경기와 군대에서 효과적인 경호 및 방어를 위한 기술로 활용됩니다. 이 글에서는 각 분야에서 스크럼을 짜는 의미와 활용 사례를 중점적으로 다룹니다.스크럼의 정의와 기원스크럼의 기본 뜻스크럼(Scrum)은 팀워크와 협업을 강조하는 용어로, 두 가지 주요 의미를 가지고 있습니다.럭비에서의 스크럼: 경기 중 공을 쟁탈하기 위해 팀원들이 어깨를 맞대고 뭉치는 행위를 뜻합니다.소프트웨어 개발에서의 스크럼: 애자일(Agile) 방법론의 한 형태로, 팀이 짧은 주기로 업무를 반복하며 목표를 달성하는 협업 방식을 말합니다.스크럼의 기원럭비에서 유래된 용어로, 팀의 협업과 전략적 실행을 상징합니다.1990년대 초, 켄 .. 2025. 1. 9. 인벌브 뜻 : Involve, 참여와 관계를 포함하는 다차원적 개념 인벌브(involve)는 영어에서 어떤 일에 참여시키거나 포함시키다라는 뜻으로, 특정 활동이나 관계에 필요한 사람이나 요소를 적극적으로 끌어들이는 의미입니다. 이 단어는 일상 대화뿐 아니라 다양한 전문 분야에서도 폭넓게 사용되며, 개인적 관계나 업무 관련 환경에서 특정 행동이나 과정을 요구할 때 쓰입니다.인벌브의 뜻과 기본 개념인벌브의 의미참여와 연결: 인벌브는 개인이나 요소를 특정 활동에 적극적으로 참여시키는 것을 의미합니다.영향과 포괄성: 활동에 영향을 미치거나 연결시키며 포괄적인 의미를 담고 있어 관계성과도 밀접하게 관련됩니다.인벌브의 활용 영역업무에서의 활용: 인벌브는 프로젝트나 업무에서 팀원 간의 협업과 참여를 독려하는 의미로 자주 사용됩니다.개인적 관계: 인간관계에서 인벌브는 서로의 관계를 깊.. 2024. 11. 21. 상명하달: 명령과 의사결정의 흐름 상명하달의 개념과 정의상명하달이란 무엇인가?상명하달(上命下達)은 조직 내 상급자가 하급자에게 명령을 전달하는 방식을 의미합니다.위계적 조직 구조에서 명령과 지시가 상위 계층에서 하위 계층으로 흐르는 일방적 소통을 나타냅니다. 이는 특히 군대, 정부, 대기업 등에서 흔히 사용되는 의사결정 방식입니다.상명하달의 필요성효율적 의사소통을 위해 위에서 아래로 지시를 명확히 전달합니다.상위 계층이 책임과 권한을 가지고 의사결정을 내리고, 하위 계층은 이를 수행과 보고를 통해 뒷받침합니다.상명하달의 장점과 효과명확한 지시 전달책임 소재의 명확화명령 체계가 일관되기 때문에 책임의 소지가 명확하게 구분됩니다.문제가 발생했을 때, 어떤 지시로 인해 문제가 발생했는지를 추적할 수 있습니다.혼란 방지명령이 상위 계층에서 하위.. 2024. 11. 9. 관료제 탈관료제: 효율과 유연성 사이의 새로운 균형 관료제와 탈관료제의 개념관료제의 정의와 한계관료제는 명확한 규칙과 절차, 계층 구조에 따라 조직을 운영하는 시스템입니다.업무의 표준화를 통해 예측 가능성과 일관성을 유지하며, 대규모 조직의 효율적인 운영을 가능하게 합니다.그러나 지나친 규정과 절차는 유연성 부족과 경직된 의사결정을 초래할 수 있습니다.관료제는 과거에는 대규모 조직에 필수적인 시스템이었지만, 급변하는 현대 사회에서는 조직의 민첩성을 저해할 수 있는 요소로 지적되고 있습니다.탈관료제란 무엇인가탈관료제(post-bureaucracy)는 전통적인 관료제의 경직성을 극복하고, 유연한 조직 운영을 지향하는 방식입니다.권한을 중앙에서 하위 조직으로 분산하며, 공식적인 규정보다 협업과 창의성을 중시합니다.탈관료제는 빠르게 변화하는 시장 환경에서 의사결.. 2024. 10. 31. 유연 근무제 : 개념과 도입 배경 유연 근무제는 근로자가 정해진 시간과 장소에 구애받지 않고 자율적으로 근무 시간을 조정할 수 있도록 하는 제도입니다. 이 제도는 근로자의 업무와 개인 생활의 균형을 맞추는 데 도움을 주며, 기업의 업무 효율성도 향상시키는 장점이 있습니다. 최근에는 기술의 발달과 함께 재택근무, 원격근무가 확산되면서 유연 근무제가 많은 기업에서 도입되고 있습니다. 이 제도는 근로자의 필요와 업무 성격에 따라 다양한 방식으로 적용될 수 있습니다.유연 근무제의 주요 유형1. 선택적 근로시간제선택적 근로시간제는 근로자가 주어진 총 근로 시간을 충족하는 한, 출퇴근 시간이나 일하는 시간을 자율적으로 선택할 수 있는 제도입니다. 예를 들어, 주 40시간 근무가 기본이라면, 근로자는 월요일부터 금요일까지 일하는 시간을 자율적으로 조.. 2024. 10. 14. 스윔레인 다이어그램: 프로세스 흐름의 명확한 시각화를 위한 도구 스윔레인 다이어그램(Swimlane Diagram)은 비즈니스 프로세스나 작업 흐름을 시각화하는 데 사용되는 도구로, 작업을 여러 "레인(lane)"으로 구분하여 각 작업이 어떤 주체(부서, 팀, 개인)에게 할당되었는지를 명확히 보여줍니다. 이 다이어그램은 복잡한 프로세스를 이해하기 쉽게 표현하며, 특히 여러 부서나 팀이 협업하는 상황에서 각자의 역할과 책임을 명확히 구분하는 데 유용합니다.스윔레인 다이어그램이란?스윔레인 다이어그램의 정의스윔레인 다이어그램은 프로세스 흐름을 수영장의 레인처럼 구분된 영역으로 나누어 시각화한 도식입니다. 각각의 레인은 특정 주체(예: 부서, 팀, 개인, 시스템 등)를 나타내며, 이 주체들이 어떻게 상호작용하며 작업을 진행하는지를 보여줍니다. 스윔레인 다이어그램은 복잡한 프.. 2024. 10. 1. 이전 1 다음