한국기업문화1 연공서열: 전통적인 조직 문화의 상징 연공서열은 근속연수와 연령에 따라 직급과 보상을 결정하는 조직 문화입니다. 연공서열의 정의와 장단점, 현대 사회에서의 변화를 자세히 알아보도록 하겠습니다.연공서열이란 무엇인가?연공서열의 정의연공서열은 근속연수(연공)와 연령(서열)을 기준으로 직급과 보상을 결정하는 제도입니다.주로 전통적인 기업 문화에서 사용되며, 장기 근속을 중시하는 특징이 있습니다.일본과 한국의 기업 문화에서 특히 두드러지게 나타납니다.연공서열의 기원이 제도는 산업화 시기, 특히 노동 안정성을 중시했던 시대에 등장했습니다.장기 근속을 유도하며 직원과 기업 간의 신뢰를 강화하기 위해 만들어졌습니다.연공서열의 특징근속연수 중심: 성과보다는 회사에서의 근무 기간이 승진과 보상의 핵심 기준이 됩니다.안정적 구조: 조직 내 경쟁을 최소화하고 협.. 2024. 12. 28. 이전 1 다음