조직구조4 월급루팡 : 근무 시간에 업무를 소홀히 하면서도 급여를 수령하는 행위를 의미 월급루팡의 개념적 정의와 어원적 기반월급루팡은 "월급"과 프랑스 소설 속 괴도 캐릭터 "아르센 뤼팽(Arsène Lupin)"의 합성어로, 근무 시간에 업무를 소홀히 하면서도 급여를 수령하는 행위를 의미한다. 이 용어는 2010년대 초반 한국 직장 문화에서 등장한 신조어로, 기존의 "월급 도둑"이라는 표현보다 유머와 풍자를 담아 상대를 비판하는 데 사용된다. 뤼팽이 교묘한 절도 기술로 사회적 약자를 대변하는 이미지와 결합되면서, "정당한 노동 대가를 받지 못하는 현실"에 대한 직장인들의 자조적 표현으로 확산되었다. 특히 20~30대 여성 직장인층에서 주로 사용되며, "루팡"의 귀여운 어감이 부정적 의미를 완화하는 역할을 한다. 이는 단순한 태만이 아닌 조직 내 업무 배분의 불균형이나 과도한 업무 강도에 .. 2025. 6. 15. 규모의 불경제: Diseconomies of Scale, 기업 성장의 역설적 비용 증가 규모의 불경제(Diseconomies of Scale)는 기업이나 조직이 생산 규모를 확장함에 따라 오히려 단위당 생산 비용이 증가하는 현상을 뜻합니다. 이는 규모의 경제(Economies of Scale)와 반대되는 개념으로, 기업이 지나치게 커지거나 복잡해지면서 효율성이 떨어지고 비용이 상승하는 문제를 나타냅니다.이 글에서는 규모의 불경제의 개념, 발생 원인, 구체적인 사례, 그리고 이를 극복하기 위한 전략 등에 대해서 살펴보겠습니다.규모의 불경제란 무엇인가?정의규모의 불경제는 생산량 증가가 비용 절감을 가져오지 못하고, 오히려 평균 비용(단위당 비용)을 증가시키는 상황을 말합니다. 일반적으로 기업은 대규모 생산을 통해 단위당 비용을 낮추는 규모의 경제를 기대하지만, 일정 규모를 넘어서는 경우 관리,.. 2024. 12. 13. 계층적 구조: 조직과 시스템의 질서 계층적 구조의 정의와 기본 개념계층적 구조란?계층적 구조(hierarchical structure)는 권한, 책임, 기능이 위계적으로 배열된 조직 또는 시스템을 의미합니다.이 구조에서는 상위 계층이 하위 계층에 명령을 내리고, 하위 계층은 지시를 수행하며 결과를 보고하는 명령 체계가 존재합니다.계층적 구조의 일반적인 특징위에서 아래로 내려가는 권한 분배: 상위 계층이 더 큰 권한과 책임을 가집니다.명확한 역할과 책임: 각 계층은 고유한 역할과 임무를 수행하며, 혼란을 방지합니다.효율적 관리: 관리자는 하위 계층의 활동을 통제하며 목표 달성에 집중합니다.계층적 구조의 다양한 유형기업 조직 내 계층적 구조수직적 명령 체계기업에서는 CEO, 부사장, 부서장, 팀원과 같은 명확한 수직적 계층을 두고 운영됩니다... 2024. 11. 9. 7S 모델: 조직 분석과 성과 향상을 위한 프레임워크 7S 모델은 맥킨지(McKinsey & Company)가 1970년대에 개발한 조직 분석 및 경영 전략 프레임워크로, 조직이 성과를 극대화하고 효율성을 개선하기 위해 필요한 7가지 요소를 제시합니다. 이 모델은 조직이 성공적으로 변화하고 효율성을 극대화하기 위해 어떻게 구성되어야 하는지에 대한 통찰을 제공합니다. 7S 모델은 전략(Strategy), 구조(Structure), 시스템(Systems), 공유된 가치(Shared Values), 스타일(Style), 구성원(Staff), 스킬(Skills)의 7가지로 구성되어 있으며, 이들은 서로 긴밀하게 연결되어 있습니다.7S 모델의 구성 요소1. 전략(Strategy)전략은 조직이 목표를 달성하기 위해 사용하는 계획과 행동 방침을 의미합니다. 이 전략은 .. 2024. 9. 22. 이전 1 다음