산업분쟁1 태업 뜻 : 업무 속도를 의도적으로 늦추거나 최소한의 업무만 수행 태업(Slowdown, Work-to-rule)은 근로자가 사직이나 파업 대신, 업무 속도를 의도적으로 늦추거나 최소한의 업무만 수행하는 노동 형태를 의미합니다. 본 글에서는 태업의 정의, 원인, 유형, 법적 측면 및 기업과 사회에 미치는 영향을 살펴봅니다.태업의 원인노동 환경 불만근로조건, 임금, 복지 등의 불만이 쌓이면 태업이 발생할 수 있습니다.직원들은 조직 내에서 자신의 권리를 주장하기 위한 수단으로 태업을 선택하기도 합니다.노동조합의 전략노동조합이 경영진과 협상에서 유리한 입장을 차지하기 위해 태업을 활용하는 경우가 많습니다.사측과의 협상 과정에서 태업이 일종의 압박 수단으로 사용됩니다.조직 내 갈등경영진과 직원 간의 신뢰가 부족할 때 태업이 증가할 가능성이 높습니다.조직 내 의사소통 부재와 불.. 2025. 1. 21. 이전 1 다음